任职资格：
   
    教育背景：  ◆本科及以上学历，人力资源管理或企业管理专业
    工作经验：  ◆从事过5年以上大型生产制造企业人资管理相关工
                 作经验；具备薪酬管理、绩效考核、培训管理相
                 关知识，熟悉劳动法及相关法律政策
               ◆具有良好的沟通能力、协调和独立解决问题的能力
    年龄性别：  ◆28岁以上，性别不限。
    工作态度：  ◆热爱本职工作，具有较强的责任心和分析判断能力